Tìm kiếm nhanh

Quản lý việc làm

Ứng viên

Hỗ trợ trực tuyến

Dành cho
viec lam
     Nhà tuyển dụng
viec lam
Dành cho
viec lam
       Ứng viên
viec lam

Cẩm Nang Hướng Nghiệp

Những sai lầm thường gặp khi viết thư xin việc

NewsBên cạnh sơ yếu lý lịch, thư xin việc là một phần không thể thiếu trong bộ hồ sơ ứng tuyển.

Các tin khác:

Xem thêm

Thông tin công ty

  1. congty

    Công ty cổ phần giải pháp nguồn nhân lực Trí tuệ Việt (VC - HRC)

    http://www.hrc.vn


  2. Sơ lược về công ty

    VC- HRC: Là công ty Công ty thành viên trong Tổng công ty VietClever. VC- HRC là một trong những trang mạng tuyển dụng trực tuyến, trang web hàng đầu Việt Nam về tuyển dụng online, nghề marketing, quảng cáo online, tiếp thị trực tuyến, PR, events... Việc cung cấp nhân sự luôn duy trì được tốc độ tăng trưởng ở mức rất cao và vững chắc trên mọi mặt. VC- HRC luôn chiếm được sự tin tưởng của khách hàng bởi các chính sách cam kết và dịch vụ ... mà rất nhiều các Công ty cung cấp nhân sự khác không làm được. Với mục tiêu nghiên cứu và phát triển đa dạng các gói sản phẩm cung cấp dịch vụ khác nhau trên toàn Quốc. HRC luôn mở rộng chào đón các nhân tài và có các chế độ chính sách đãi ngộ thoả đáng. Hãy đến với chúng tôi để khẳng định cơ hội nghề nghiệp của bạn. Chúng tôi hoan nghênh những nhân tài, chân thành mời gọi các Anh Chị giàu kiến thức, giàu kinh nghiệm, có tham vọng và hoài bão, đầy đủ đạo đức và bản lĩnh nghề nghiệp đến làm việc tại VC- HRC, cùng chúng tôi hoàn thiện các mục tiêu chiến lược của công ty.


  3. Quy mô công ty

    25-99


  4. Địa chỉ công ty

    Số 8, ngõ 198, phố Trần Cung, Cầu Giấy, Từ Liêm, Hà Nội


Chi tiết công việc

  1. Chức danh

    Tuyển Chuyên viên tuyển dụng


  2. Mã số công việc


  3. Mô tả công việc

    - Thực hiện triển khai các hợp đồng tư vấn và cung cấp nhân sự cho các Tập đoàn trong và ngoài nước

    -Triển khai các chiến lược và kế hoạch trong công tác tư vấn và cung cấp nhân sự của công ty

    - Tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng

    - Lên kế hoạch pv sơ tuyển để có sự phân tích và đánh giá ứng viên

    - Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động;

    - Năng động, nhạy bén, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc


  4. Yêu Cầu Công Việc

  5. Yêu cầu chung

    - Số năm kinh nghiệm: 2

    - Cấp bậc tối thiểu: Nhân Viên

    - Bằng cấp tối thiểu: Cử Nhân

    - Có kinh nghiệm phụ trách tuyển dụng nhân sự, tư vấn nhân sự tại các Công ty, Tập
    đoàn…tối thiểu 2 năm trở lên
    - Có kinh nghiệm quản lý, tuyển dụng, tư vấn nhân sự trong các ngành : Tài chính, Pháp
    lý, Thương mại, Kỹ thuật, xây dựng, Công nghệ thông tin….
    - Tốt nghiệp ĐH trở lên
    - Có khả năng nhìn nhận và đánh giá nhân sự một cách sắc bén
    - Có khả năng thiết lập, tạo dựng, tìm kiếm, xây dựng các mối quan hệ với các ứng viên
    - Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán
    - Có sự chủ động cao trong công việc
    - Tâm huyết và yêu thích lĩnh vực nhân sự
    - Khả năng sử dụng tiếng Anh khá
    - Hình thức chững chạc, tự tin


  6. Yêu cầu ngôn ngữ

    Vietnamese - Bản Ngữ


  7. Kỹ năng

  8. Kỹ năng bắt buộc

    - Vietnamese
       Bản Ngữ

    - Kỹ Năng Mềm/ Năng động, nhạy bén, có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
       


  9. Thông Tin Chung

  10. Loại hình làm việc

    Toàn Thời gian cố định


  11. Nơi làm việc:

    Hà Nội


  12. Ngành nghề

    Hành Chính/Thư Ký, Nhân Sự, Tư Vấn


  13. Cấp bậc tối thiểu

    Nhân Viên


  14. Mức lương

    Thương Lượng


Thông Tin Liên Hệ


  1. Tên công ty:

    Công ty cổ phần giải pháp nguồn nhân lực Trí tuệ Việt (VC - HRC)


  2. Địa chỉ công ty:

    Số nhà 08, Tòa nhà 198, đườngTrần Cung, Cầu giấy, Hà Nội


  3. Tên người liên lạc:

    Trần Minh Huệ


  4. Số điện thoại:

    04.6251.3636/ Di động: 0987. 958.643


  5. Email:

    tuyendung@hrc.vn


  6. Nhận hồ sơ ứng viên bằng ngôn ngữ:

    Vietnamese


Ngày đăng: 23/03/2011 | Hiển thị đến: 22/03/2012